１、主な改定点 (1)成果を反映させた、公正な報酬制度の導入 (2)残業を含め労働時間をより明確化にした労務管理と残業手当の支払い (3)労務監査室の設置２、導入時期 ２００８年８月１日直営店長、エリア営業管理職（ＡＭＤ）を対象に導入 なんかオフィシャ…